Jak wyglądają zajęcia? - zapraszam na film:
Byłam gościem Tomasza Milera w Jego podcaście: Kaizen Miracle 82. Jak koń może pomóc liderowi zwiększyć skuteczność? Rozmowa z Anną Zdzieszyńską :-) Zapraszam do posłuchania
Coaching w asyście koni - byłam gościem Małgosi Machniewicz
w Jej podcaście "Zaplecze rozwojowe" (obecnie "Pani od Zmiany") :-) Zapraszam do posłuchania
Szerzej o metodzie możesz przeczytać w książce pod redakcją Dariusza Niedzieskiego - "Niezmierzone przestrzenia coachingu", do której napisałam rozdział "Coaching w asyście koni.
Małgosia i konie - zapraszam na film:
Zajęcia rozwojowe EquusMind organizuję w nurcie Horse Assisted Education. Konie trenerzy asystują ludziom w rozwoju - uczestnicy zajęć wykonują pracę z końmi dając zwierzętom przestrzeń na niezależność i zachowanie dobrowolności.
Taka międzygatunkowa współpraca jest źródłem inspiracji i przemyśleń dot. m.in. przywództwa, pewności siebie, komunikowania się, efektywności.
Sposób pracy i bezpieczeństwo
-
Konie chętnie nawiązują relacje i mają gotowość do komunikacji - wsłuchują się w człowieka i chcą z nim współpracować.
-
Uczestnicy pracują z końmi z ziemi, nie wsiadają na konie. Do pracy z końmi otrzymują linki, przeszkody - kolorowe imitacje drągów, pachołki, chorągiewki. Są narzędzia niezbędne do wykonania niektórych ćwiczeń.
-
Konie są specjalnie dobrane do poszczególnych ćwiczeń. Z natury to zwierzęta ciekawskie i otwarte. Osobniki mające skłonność do dominacji
lub agresji nie biorą udziału w zajęciach rozwojowych EquusMind. -
Spotkania uczestników z końmi poprzedzone są wykładem na temat bezpiecznego zachowania w stajni oraz w obecności koni. Uczestnicy otrzymują niezbędną wiedzę – czego unikać i jak interpretować kluczowe zachowania koni.
-
Podczas ćwiczeń trener jest obecny w przestrzeni, w której pracują uczestnicy i koń, aby wspierać członków zespołu i w razie potrzeby wyjaśniać reakcję konia.
-
Uczestnicy, w zaproszeniu na warsztaty, otrzymują szczegółową instrukcję dot. stroju - odpowiedniego do pracy z końmi i warunków pogodowych. M.in. proszeni są o założenie obuwia, które zakrywa stopę (np. adidasy) oraz o strój przylegający do ciała (np. dżinsowe spodnie).
ZAPRASZAM DO WYJĄTKOWEJ PRACY!
Doświadczenia z pracy z końmi są katalizatorami uruchamiającymi procesy rozwojowe
i motywatorami do wdrażania w życie planów działania.